“1433”工作法！高水平推进区域治理现代化秀洲

为进一步深化新时代“网格连心、组团服务”工作，高水平推进区域治理现代化，服务全区高质量全面发展，今天下午，秀洲区召开区域社会治理现代化暨新时代“网格连心、组团服务”工作现场推进会。区领导吴燕、王永法、谢春健、李芝伟、沈凤兴出席。

与会人员首先参观了秀洲区社会矛盾纠纷调处化解中心信息化平台和新城街道亚都社区党群服务中心“三微治理”工作。

近年来，秀洲区不断创新工作机制，积极调动网格力量，进一步发挥“网格连心、组团服务”和社会治理作用，取得了一系列的工作成效，基层基础更加坚实。夺得平安一星金鼎，平安建设主要指标持续好转，今年民商事案件、刑事发案、安全事故实现“三下降”；成立网格党支部385个，划分微网格9143个，选优配强党员微网格长4670名，打造了以党组织为领导核心，部门和单位职责明确、功能互补、资源共享、共驻共建、反应灵敏的管理服务实体；打造了“365群众工作制”、“平安秀洲日”等一批叫得响、有影响的工作品牌；新塍镇作为全国唯一一个以镇级为单位的试验区，通过全国社区治理和服务创新实验区创建……

在随后举行的会议阶段，区公安分局、区法院、区信访局代表分别围绕警源治理、诉源治理、访源治理作发言；新塍镇代表围绕微嘉园推广应用、新城街道代表围绕社区“三微”治理等内容作经验交流发言。

会议总结交流了前阶段工作经验做法，研究部署区域社会治理创新，深化新时代“网格连心、组团服务”工作，制定扎实推进党建引领、“三治融合”、智慧治理、风险防控、社会组织参与、能力提升“六大工程”，按照“三年任务、两年完成”的要求，对工作进行了细化分解：到2020年底，固根基、扬优势、补短板、强弱项成效显著，社会治理能力明显提升，基本完成全国试点任务；到2021年底，社会治理体系基本健全、基础性制度基本形成，社会生态得到优化，高质量完成全国试点任务；到2022年底，社会治理现代化体制机制更加成熟定型，形成特色鲜明的区域社会治理“秀洲模式”。

秀洲区将紧紧围绕争当社会治理现代化排头兵、打造党群干群关系最融洽主城区和中国最具安全感主城区这三大目标，全面推行“1433”工作法，持续推动区域社会治理现代化和新时代“网格连心、组团服务”工作往深里走、往心里走、往实里走。

“1”就是建好、用好一个平台。社会矛盾纠纷调处化解中心是社会治理和“网格连心、组团服务”的“兜底平台”，平台关键在于发挥好实质性作用，打造信访和矛盾纠纷“全生命周期”管理模式，形成区镇村三级事件收集、流转、交办、处置、督办、反馈的工作闭环。

“4”就是推广“四治融合”。过去，秀洲区持续深化自治、法治、德治“三治融合”的基层治理体系，形成了以自治为基础、法治为依靠、德治为导向的共建共治共享的基层治理格局。接下来，秀洲区将实施好智慧治理创新工程，把数字化赋能、智能化建设上升为现代化治理方式，“自治、法治、德治、智治”紧密结合，进一步提升社会治理实效。

第一个“3”就是深化“三微联动”。一是深化“微网格”建设，助力共建共治共享；二是深化“微嘉园”管理，推动服务资源落地；三是深化“微指数”应用，量化治理能力水平。

第二个“3”就是推进“三源共治”。一是警源治理上要聚焦“化警情于初始”；二是诉源治理上要聚焦“罢纠纷于诉前”；三是访源治理上要聚焦“止上访于基层”。

秀洲区委书记吴燕表示，要实现更高质量、更高水平的平安建设，必须突出基层治理、社会治理，充分运用新时代“网格连心、组团服务”工作，推动区域社会治理体系和治理能力现代化。

吴燕指出，围绕推动区域社会治理现代化和新时代“网格连心、组团服务”工作主要是坚持问题导向，全力扛起红船护旗手的政治担当；坚持目标导向，全力以赴争当区域社会治理现代化排头兵；坚持效果导向，全面凝聚推动区域社会治理体系和治理能力现代化的强大合力。

吴燕强调，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照社会治理的新形势、治理现代化的新目标、自身建设出现的新问题，全区区域社会治理工作仍任重道远，需持续发力。因此，我们要始终坚持以人民至上的立场、为民服务的追求，鼓足“保三争二冲第一、样样工作争先进”的精气神，高质量高水平推进区域社会治理现代化和新时代“网格连心、组团服务”工作，为加快建设新长征红船初心践行示范区、高质量全面发展模范新秀水，努力打造“重要窗口”最精彩板块中的“秀美新区”护航添彩！

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